Votre navigateur est obsolète. Le site pourrait ne pas s'afficher correctement. Veuillez mettre votre navigateur à jour.

HR Specialist (Prowly) | Semrush

HR Specialist (Prowly)

Warsaw, Poland

Jeśli lubisz ludzi, a dbanie o ich rozwój i kreowanie super fajnego miejsca pracy jest tym, co kręci Cię najbardziej, a do tego dobrze czujesz się w międzynarodowym środowisku startupowym i masz już doświadczenie w budowaniu przyjaznych procesów HR-owych, aplikuj na stanowisko HR Specialist w Prowly.


Kim jesteśmy

Jesteśmy firmą technologiczną, która od 8 lat tworzy i nieustannie rozwija aplikację SaaS dla PR-owców. Prowly jest dla każdego, kto zajmuje się komunikacją z mediami - za intuicyjność oraz stały rozwój produktu o nowe moduły doceniają nas specjaliści PR znanych i mniej znanych marek na całym świecie. Zaczynaliśmy w Polsce i stąd działamy do dzisiaj, ale zyskujemy coraz większą popularność na rynkach zagranicznych, w szczególności w Stanach Zjednoczonych. Od września 2020 roku jesteśmy częścią znanej na całym świecie firmy SaaS dla online marketingu, SEMrush Inc.


Jesteśmy w bardzo ciekawym momencie naszego rozwoju. Przed nami mnóstwo nowych wyzwań, czujemy więc, że przyszedł czas na to, aby do naszej super-ekipy dołączył ktoś, kto będzie o nas dbał na full time. Szukamy otwartej na nowe wyzwania osoby na stanowisko HR Specialist. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji i twardym HR, ale pasję do rozwoju także w tematach miękkich, z jednej strony rozumiesz specyfikę rozwijających się biznesów, z drugiej nie są Ci obce procesy HR-owe w dużych organizacjach, a dodatkowo lubisz widzieć jak Twoje działania przekładają się na realne rezultaty, nie zwlekaj i daj się poznać!


Twoje główne obszary działania w Prowly:

  • Recruiting: egzekucja skutecznych procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych ludzi do zespołu
  • Talent Management: opracowanie ścieżek rozwojowych dla pracowników i procesu performance reviews

Dodatkowo, we współpracy z People & Culture Lead w Prowly, dbać będziesz o:

  • Culture: budowa zaangażowania w rozwój kultury organizacji wśród pracowników, opieka nad materiałami informacyjnymi (culture book, company page, LinkedIn), inicjatywy scalające zespół i inne - to część Twojej potencjalnej roli; codziennie pracujemy nad tym, żeby Prowly było super miejscem do pracy i jest to nasz priorytet
  • Reputation & Employer Branding: wsparcie widoczności pracowników na zewnątrz, budowa marki Prowly wśród kluczowych grup potencjalnych pracowników (IT, marketing, sprzedaż, obsługa klienta)
  • Internal Communication: opieka i rozwój inicjatyw wokół skutecznej komunikacji i budowy relacji między pracownikami (np. newslettery, spotkania ogólnofirmowe, w tym integracyjne)

Jakich umiejętności i cech szukamy u kandydata idealnego:

  • Min. 3+ lat doświadczenia w obszarze HR, chętnie w organizacji z doświadczeniem międzynarodowym, wielokulturowym i w fazie wzrostu
  • Doświadczenie w rekrutacjach IT/tech
  • Doświadczenie w pracy w startupie na plus
  • Doświadczenie w pracy w firmie zdalnej/hybrydowej na plus
  • Bardzo dobra znajomość i swobodna komunikacja w języku angielskim - konieczna!
  • Empatia i otwartość na różnorodność (to dla nas bardzo ważne!)
  • Wysoka kultura dyskusji i luźne usposobienie
  • Bycie team playerem (!), umiejętność słuchania, dbałość o relacje, umiejętność przyjmowania i udzielania feedbacku, umiejętność priorytetyzacji, nastawienie na rozwiązywanie problemów i przejmowanie inicjatywy


Co oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (na umowie o pracę) i dopłata do benefitów (Multisport i Medicover, budżet na rozwój) 
  • Program Mental Health at work czyli trochę o zdrowej efektywności, relacjach w pracy, stresie i pracy zdalnej
  • Kurs języka angielskiego prowadzony przez native speakerów
  • Spotkania integracyjne! czyli nie samą pracą żyje człowiek ;) 
  • Elastyczne godziny pracy i praca w systemie hybrydowym, aczkolwiek idealnie gdybyś pojawiała/pojawiał się w biurze w Warszawie 2-3 razy w tygodniu 
  • Zaufanie i szacunek do tego, kim jesteś i co robisz
  • Transparentne i luźne środowisko pracy


Rekrutacja składać się będzie z następujących etapów:

  • Spotkanie zapoznawcze i zbadanie kompetencji z obszaru administracji HR z HR Specialist (po polsku)
  • Spotkanie z People & Culture Lead (po polsku i angielsku)
  • Spotkanie w wybranymi liderami Prowly


Cieszymy się, że tu dotarłaś/dotarłeś - to oznacza, że nasze ogłoszenie przykuło Twoją uwagę! Chcielibyśmy poznać każdego, kto wyśle do nas swoją aplikację, jednak nie jesteśmy w stanie skontaktować się z każdym, dlatego bardzo zachęcamy Cię do dołączenia do swojego CV choćby krótkiej wiadomości, dzięki której na etapie analizy zgłoszeń będziemy mogli Cię lepiej poznać :)

Postuler à cette offre

Nous serions ravis d'entendre parler de vous. Écrivez-nous pour que nous prenions contact avec vous.
Nom
E-mail
Commentairefacultatif
CV